アルミックで働くスタッフをご紹介

お客様を喜ばせることを考えるのが、楽しくてしょうがない！
そんな、わたしたちの“仲間”を紹介します。

入社のキッカケ教えてください、エピソードを教えてください

最初は、自宅から会社の営業所が近いという理由で応募しました。
しかし面接をして頂いたのが、直属の上司（部長）だったので入社後のイメージがしやすく面接の内容も、堅苦しい感じではなく赤裸々な内容だったので面白いなと思い採用のお電話を頂いたとき、入社を決めました。

上司や、社風はどんな感じですか？

上司の方は、経験豊富で頼りになる方ばかりだと思います。
社風的にも、相談連絡がしやすい雰囲気なので、常に分からないことは相談をして仕事を進めていく事が、出来ると思います。
そして、自身の裁量が大きいので何にでもチャレンジ出来る環境でもあると思います。

新入社員にメッセージはありますか？

何事も全力で取り組んでください。初めは分からない事ばかりだと思います。
先輩上司の方が近くについているので、一緒に頑張っていきましょう。
そして、自分の仕事を進めるスタイルを見付けてほしいです。

入社のキッカケ教えてください、エピソードを教えてください

インターンシップで訪れた際、様々な部署を見学させていただき、工場と営業所の協力体制、それを支える本社管理部の皆様がいました。
そこで感じた人の温かさ、アットホームな雰囲気に惹かれ、この会社への応募を決めました。

上司や、社風はどんな感じですか？

私の上司は「頑張ります」と言うと「頑張らなくていい、やることやればいい」と言います。
今までやるしかない状況の中で関東営業所の基盤を築き上げてきた人だからこそ、その言葉に重みを感じます。
それと同時に、この人に付いていけば大丈夫。そう思わせてくれる方です。
社風ですが、アルミックにはノルマがありません。
この数字をやれと押し付けるのではなく、一人ひとりがやる事をやり、会社の力になる。
そんな自主性を重んじています。
ノルマがない分、どう評価されるのかと不安になるかもしれないですが、社長自ら各営業所をまわり一人ひとりと会話し、時には悩みを聞いてくれる。
そんな家族なような距離感で見守ってくださいます。

新入社員にメッセージはありますか？

心配事の79％は実際には起こらず、しかも、残りの21％のうち16％の出来事は事前に準備をしていれば対処が可能。つまり、心配事が現実化するのは、たった5％程度という研究結果があります。
この結果を頭の片隅に置き、失敗を恐れず挑戦していきましょう。
心配事がある時は対処法を一緒に考え、もし心配事が現実化しても、フォローしてくれる経験豊富な諸先輩方がついています。